因任务需求，杭州植物园（杭州西湖园林科学探究院）面向社会公然任用高宗旨人才2名。依据《职业单元人事拘束条例》（国务院令第652号）、《职业单元公然任用职员暂行原则》（人事部令第6号）和《杭州市职业单元公然任用任务职员操作圭表（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文献原则，现将相闭任用事项布告如下：

　　7．年数应正在35周岁以下（1987年12月1日后出生）。拥有岗亭相应专业副高以上职称者，年数可放宽至40周岁以下（1982年12月1日后出生）;

　　2、报名格式：正在本布告所原则的年光内，应聘者能够通过以下格式提交应聘原料。

　　电子邮件：应聘者将报名原料扫描件或电子稿打包一个文献夹，以姓名+报考岗亭定名该文献夹，发至任用单元邮箱：（电子邮件报名的，以收到报名邮箱主动复兴邮件为准）；

　　现场报名：应聘者将报名原料原件和复印件交至杭州植物园（杭州西湖园林科学探究院）党群任务部，单元地方：杭州玉泉桃源岭1号（杭州植物园内）。任务日上午9:00-11:30、下昼14:00—16:30，双歇日、节假日除表）。

　　（1）《杭州植物园（杭州西湖园林科学探究院）公然任用高宗旨人才报名表》（附件1）；

　　（2）一面简历（包罗高中及以上阶段的练习、操练、任务、科研和获奖状况）；

　　（3）自己身份证、学历、学位证书、专业本事资历证书等相旁证件（证实）；2023年应届卒业生应供应含有成就单的学校卒业生就业保举表；

　　资历复审：资历初审通过职员按用人单元指定的年光、地方举行现场确认及资历审核（年光、地方另行知照），按应聘岗亭请求，供应相旁证实原料原件，继承资历复审，资历审查通过者发放口试知照书。证件（证实）不全或所供应的证件（证实）与报考资历条款不相符者，不得投入口试。未准时投入现场资历复审的，视作放弃口试资历。

　　1、本次任用不设最低开考比例。考查采用专业才力测试与口试相联结的格式。考查年光地方另行知照。专业才力测试满分100分，及格分为60分，专业才力测试不足格者，不进入口试。口试成就100分，及格分为60分，不足格者不行列入参观、体检对象。

　　2、考查时，请随带自己身份证原件以备检查。迟到30分钟的，勾销考查资历。

　　3、考查成就等公然任用讯息将正在杭州西湖得意胜景区拘束委员会家数网站（）当局讯息公然专栏-公事员及职业单元招考栏目颁发。

　　考查解散后，从及格职员中，按专业才力测试、口试合成谋略总成就。若总成就一致，以专业才力测试成就高的排位正在前。

　　按总成就，从高分到低分按招考岗亭方案1：1比例确定参观、体检对象。参观着重明了考试对象的思念政事本质、遵纪遵法状况园林、职业德性及任务始末等状况。

　　参观及格职员进入体检。体检年光、地方由任用单元另行知照。应聘职员不按原则年光、地方投入体检的，视作放弃体检资历。体检任务参照公事员委派体检相闭原则实践。

　　经参观、体检及格职员，确定为拟聘职员人选，拟聘职员名单正在杭州市人力资源和社会保证网（）、杭州西湖得意胜景区拘束委员会家数网站（）公示7个任务日。经公示无贰言的，正在公示解散后，管束相干手续，签署聘任合同，并实行试用期轨造。

　　允许聘任的职员务必正在原则的年光内报到，过期不行报到的，或日常高校2023年卒业生不行准时卒业并博得报考岗亭原则的学历（学位）证书的（须正在2023年12月31日前博得学历（学位）证书），或涌现有不切合报考资历和聘任条款的，勾销聘任资历。杭州西湖风光胜景区管委会所属杭州植物园（杭州西湖园林科学探索院）公然雇用高方针人才告示