西安园林始于1994年，经改造于2022年改名为园林生态，注册血本0.86亿元，是一家以园林绿化、生态修复、策划打算、施工、养护和运营为主，以古修、市政园林、环保等施工为辅，园林苗木、花草及干系产物的研发、种植和发售等为配套营业的归纳性园林生态企业。

　　公司内设工程施工、绿道兴办、物业处分、打算院等17个部分，下辖5家司属企业，具有园林、土修、打算、经济等专业职工部队500余人，此中高级工程师20余人，工程师70余人，帮理工程师120余人。

　　举动一家归纳性园林生态企业，公司主动融入国度成长策略，承修了泾渭清爽生态修复工程，河水泾渭清爽，两岸绿树成荫，泾渭清爽生态修复工程被主旨消息频道报道宣称，都市有了“世表桃源”，同时承修了阎良航空新城绿化项目，都市处境，饱动品格升级，被今日头条宣称报道。公司通过“园林景观+生态处境”双主业策略驱动，踊跃构修集得意园林、生态环保、市政古修、处境管辖的打算、施工园林、养护、苗木花草坐褥、研发接甲第于一体的新颖化园林生态企业。公司闭怀得意园林增量墟市，增强工业技艺与合理改进，用为城为民的生态理念科学策划打算，用千锤百炼的施工质料打造品格工程，用绣花岁月，管家式办事做好园林项目处分。为兴办绿水青山老家做进献，为竣工群多对俊美生存神驰而勤苦!

　　为餍足园林生态营业拓展必要，服从“12321”高质料转型升级总体计划和本能线年度用人需求谋略为公司贮藏专业学问人才，拟面向社会公然聘请干系专业职员。

　　3.担负项目施工流程中各项技艺原料的的编造、征采、摒挡、归档劳动，做到完好、实时，与工程进度同步。

　　5.列入施工现场首要原原料、半造品和进场苗木的质料验收，并担负征采各样及格证、检查(检疫)和试验陈说。

　　6.担负与兴办单元、打算单元、监理单元等相闭部分之间往还文献的草拟、上报及归档劳动。

　　2.用命宪法、执法和行政法则，拥有优秀的政事本质和品德人格;无违法违纪坐法记载;

　　6.拥有时势认识，遵从公司劳动调动，用心奉行公司各项规章轨造，具备优秀的职业操守。

　　2.党务归纳岗：党员，汉发言文学、汗青学、思念政事教化、消息学、传扬学等干系专业优先;

　　6.情景好气质佳，泛泛话准则，言论活动大方得体，拥有较强的研习材干、疏通材干、文字表达材干。

　　2.曾因坐法受过刑事科罚或曾受过解雇处分;正在立案审查时期或未废止党纪、政纪处分的;

　　3.曾正在公事员招录、行状单元公然聘请中被认定有作弊等要紧违反顺序举止的;

　　本次聘请全面岗亭委任职员实行聘请造处分，与本公司订立劳动合同，奉行公司相应岗亭职级及薪酬处分规则。

　　本次公然聘请服从颁发聘请通告、报名及简历筛选、资历审核、口试(二轮)、确定拟聘人选、委任公示等轨范举行机闭履行。

　　对合适岗亭要求的职员举行资历审核，要紧核实其学历、学位、劳动简历等干系原料园林。

　　3.口试效果满分为100分，及格分数线.第一轮口试竣过后，及格分数线分(含)以上职员，按照归纳效果由到低分的递次，服从聘请岗亭谋略人数1:3比例，确定进入第二轮口试。第二轮口试服从岗亭1：1比例效果由到低分的递次确认职员。

　　按照聘请岗亭紧缺人才需求，聘请各症结崭露应聘职员志愿放弃资历或未通过体检和视察导致的空白，经园林生态聘请幼组赞帮可举行递补。

　　归纳硬件要求，如学历、学位及劳动履历等，以及两轮口试归纳效果，初阶确定拟用人选创议，经党委商议量后确定拟聘人选。

　　1.拟委任职员名单将正在前途西安频道举行公示。公示期满，对没有反对或反应的题目经查失实的职员正式管束入职手续，按规则实行试用期轨造。试用期满经查核及格的园林，予以正式聘请;不足格的园林，裁撤聘请。

　　2.本次聘请全面岗亭委任职员实行聘请造处分，与本公司订立劳动合同，奉行公司相应岗亭职级及薪酬处分规则。2025西安园林生态聘请通告（2人）